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江铜百万年薪招聘首席科学家

   日期:2018-05-11     来源:江铜传媒    浏览: 62638     评论:0    
核心提示:江铜百万年薪招聘首席科学家
   1、 稀土 应用首席科学家
 岗位职责: 
1.组建江铜研究院稀土应用研究所;
2.组建优势研发团队;
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;
5.推动研发成果产业化。
 岗位待遇:
1.提供必要的研发条件和设施;
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;
5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。
 任职要求:
1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;
2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;
4.在江铜研究院全职工作;
5.具备较强的组织管理能力。
 联系方式 :
联系部门:江西铜业集团公司人力资源部
联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  
               胡女士   电话0791-88196700
招聘邮箱:[email protected]
 
2、新材料首席科学家
 岗位职责: 
1.组建江铜研究院新材料研究所;
2.组建优势研发团队;
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;
5.推动研发成果产业化。
 任职要求: 
1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;
2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;
4.在江铜研究院全职工作;
5.具备较强的组织管理能力。
 岗位待遇: 
1.提供必要的研发条件和设施;
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;
5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。
 联系方式:
联系部门:江西铜业集团公司人力资源部
联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  
                  胡女士   电话0791-88196700
招聘邮箱:[email protected]
 
3、稀贵稀散金属应用首席科学家
 岗位职责: 
1.组建江铜稀贵稀散金属应用研究所;
2.组建优势研发团队;
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台;
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究;
5.推动研发成果产业化。
 岗位待遇: 
1.提供必要的研发条件和设施;
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套,工作满五年后给予产权;
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年,“四青”人才不低于100万/年;
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励,研究院制定年度奖励办法;
5.成果产业化给予研发团队股权,团队股权由首席科学家分配。
 任职要求: 
1.年龄30岁-60岁,身体健康,国籍不限;
2.学历不限,有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先;
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上,熟悉行业技术、市场,拥有可产业化成果的优先;
4.在江铜研究院全职工作;
5.具备较强的组织管理能力。
 联系方式: 
联系部门:江西铜业集团公司人力资源部
联  系  人:曾先生   电话0791-82710200  
               胡女士   电话0791-88196700
招聘邮箱:[email protected]
 
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